Strutture che si prendono già cura di chi cura
Ospedali e cliniche raccontano in prima persona come sono passati dalle telefonate last minute e dalle catene di messaggi WhatsApp a una pianificazione digitale, con turni coperti e team che riescono a riposare.
Come Hospital de Barcelona ha digitalizzato la propria operatività per migliorare la qualità dell’assistenza
Di fronte a una carenza crescente di personale infermieristico, l’ospedale ha sostituito le telefonate d’urgenza e le catene di WhatsApp con una gestione digitale dei turni. Risultato: oltre 3.250 turni pubblicati e una copertura superiore all’85%.
- +3.250
- Turni pubblicati
- +85%
- Turni coperti
- 312
- Professionisti abituali nel centro
- +75%
- Coperti da professionisti abituali
Organizzazione integrata di servizi sanitari · BadalonaCome Badalona Serveis Assistencials ha ridotto il sovraccarico e migliorato il riposo del personale
BSA ha introdotto Livo Turnos come terzo passaggio della propria pianificazione, senza modificare i processi interni. Ha ottenuto il 90% di copertura e un gruppo stabile di professionisti che tornano nel centro.
- +220
- Turni pubblicati
- +90%
- Turni coperti
Clinica privata · BarcellonaCome Clínica Tres Torres ha affrontato la carenza di personale infermieristico con Livo Ofertas
La prima clinica che si è affidata a Livo è passata da processi di selezione lenti a fare di Livo Ofertas il proprio canale principale di assunzione, con profili già selezionati e verificati.
- +460
- Turni pubblicati
- +80%
- Turni coperti
Ospedale privato · MadridCome Hospital San Francisco de Asís ha coperto le ferie estive
Nel 2023 gli infermieri raddoppiavano i turni e le ferie erano a rischio. Un anno dopo, la parola “giallo” era sparita dal piano turni: al suo posto si scriveva “Livo”.
- +1.100
- Turni pubblicati
- +85%
- Turni coperti
- Ospedale privato · Barcellona
Come Hospital de Barcelona ha trasformato la propria pianificazione assistenziale
Il primo ospedale che si è affidato a Livo è passato dall’usare la piattaforma come rinforzo occasionale d’estate a integrarla nella propria strategia di pianificazione a lungo termine, turni e posizioni strutturali comprese.
- 2
- Prodotti in uso
- 100%
- Processo gestito nell’app
Ospedale privato · BarcellonaCome un ospedale di Barcellona ha realizzato 8 assunzioni strutturali in 2 mesi
I portali di lavoro tradizionali non davano risultati. Con Livo Ofertas, l’ospedale ha raggiunto oltre 150 professionisti e ha chiuso 8 assunzioni a tempo indeterminato in due mesi, senza costi di pubblicazione.
- 8
- Assunzioni realizzate
- 6
- Annunci pubblicati