L'Hospital de Barcelona va ser el primer centre hospitalari a confiar en Livo i es va convertir en un aliat estratègic des dels inicis de la plataforma. Amb una trajectòria consolidada en el sector sanitari català, aquest hospital privat destaca per la seva capacitat d'adaptació, la seva aposta per la innovació assistencial i el compromís amb la qualitat de vida dels seus professionals.
Rocío Marcos, infermera i actual supervisora de planificació, va fer el primer pas en la digitalització de la gestió de torns. Des d'aleshores, l'hospital ha viscut l'evolució completa de Livo com a eina de suport en la gestió de personal.
En aquesta pàgina
El desafiament diari de planificar amb pocs recursos
L'àrea de planificació d'infermeria és una de les més tensionades dins dels hospitals, especialment en períodes crítics com l'estiu. Les baixes inesperades i la necessitat de garantir les vacances a l'equip estructural representen un veritable desafiament per als equips de planificació.
Torns sense cobrir i sobrecàrrega
Publicar torns a última hora era una constant. La pressió requeia en poques persones, cosa que dificultava mantenir un equilibri entre cobertura i benestar del personal.
Processos poc àgils i sense visibilitat
Sense una eina estructurada, gestionar necessitats urgents requeria temps, trucades i molta coordinació manual.
L'equip de planificació de l'hospital buscava una solució fàcil d'integrar, que oferís resultats immediats sense afegir complexitat.
Jo vaig ser la primera persona de l'hospital a posar en marxa Livo. Vaig començar publicant torns, rebent els primers professionals i gestionant-ho tot amb vosaltres.
Una solució intuïtiva i amb suport humà constant
Amb la implementació de Livo Turnos, l'Hospital de Barcelona va poder cobrir torns de manera immediata a través d'una xarxa de professionals validats. Però el veritable salt va arribar amb la incorporació de Livo Ofertas, l'eina per cobrir vacants estructurals.
Des del principi va ser molt fàcil treballar amb vosaltres. L'eina és molt senzilla i intuïtiva, i donem moltíssim valor al contacte amb vosaltres com a professionals.
L'equip de Livo va acompanyar la Rocío i la seva plantilla en tot el procés: des de la publicació del primer torn fins a la incorporació de l'eina de planificació per gestionar la contractació estructural de l'equip.
Cobertura de vacants estructurals
Amb Livo Ofertas, les supervisores poden publicar vacants amb requisits específics i rebre perfils prefiltrats per a entrevistes.
Gestió àgil de torns puntuals
Amb Livo Turnos, l'hospital publica un torn i rep perfils validats ràpidament.
Heu anat més enllà. Amb Livo Ofertas continuem en la mateixa dinàmica de facilitat, també per gestionar aquestes vacants.
Una eina que respon a les necessitats de cada centre
L'evolució de l'ús de Livo dins de l'hospital ha estat natural i progressiva. Va començar com un reforç puntual a l'estiu i avui forma part de l'estratègia de planificació a llarg termini.
- Agilitat en el procés de contractació estructural: Des de la publicació fins a la recepció de perfils, el procés és ràpid i sense friccions.
- Facilitat d'ús per a l'equip de planificació: Totes les etapes del procés es gestionen des de l'app, sense burocràcia ni gestions externes.
- Simplicitat operativa: L'eina s'adapta al flux de treball de l'hospital, sense afegir càrrega operativa.
- Suport constant per part de l'equip de Livo: Acompanyament humà des del primer moment.
Un model de col·laboració basat en la confiança
L'impacte no es mesura només en torns coberts o vacants gestionades, sinó en l'alleujament diari que suposa comptar amb un equip que respon i una tecnologia que funciona.
Livo acompanya els hospitals en el seu dia a dia i ofereix solucions reals a qui planifica, dirigeix i, sobretot, cuida. Perquè quan el sistema funciona, les professionals poden centrar-se en el més important: el benestar del pacient.
Vosaltres doneu solució a tots els problemes i sempre aneu més enllà.
