Todo tu equipo en una sola plataforma
La escasez de personal sanitario exige nuevas formas innovadoras de gestionar tu equipo de forma más eficiente y alineada con las preferencias de los profesionales actuales. No esperes más.
Menos gestión, más tiempo asistencial
Mejora la gestión de tu equipo
Centraliza la gestión diaria, las comunicaciones y el análisis de datos en un mismo lugar.
Gestión de incidencias
Controla ausencias, bajas y cambios de turno sin perder trazabilidad.
Eficiencia en la gestión
Reduce llamadas y hojas de Excel con un sistema centralizado.
Respeto a la desconexión digital
Configura notificaciones que se adaptan a los tiempos de descanso.
Datos y reporting
Accede a informes claros que ayudan a planificar y decidir con confianza.

Cubre incidencias con tu propia plantilla
Publica los huecos que surgen a tu equipo interno, aprueba quién los cubre y decide cómo se compensa.
Publica el hueco
Publica un turno sin cubrir a tu plantilla interna: unidad, fecha y horario.
Aprueba solicitudes
Tu equipo se apunta y tú apruebas al profesional que mejor encaja.
Elige la compensación
Decide cómo se compensa el turno: bolsa de horas, horas extra o día libre.
Conecta a tu equipo sin complicaciones
Solicitar demoTodo lo que tu equipo necesita
Sustituye Excel, WhatsApp y llamadas con un sistema diseñado para sanidad.
- Cuadrantes mensuales
- Bolsa de cambios
- Gestión de incidencias
- Vacaciones y permisos
- Bajas y reincorporaciones
- Notificaciones
- Histórico de turnos
- Documentos
- Comunicaciones internas
- Reporting
- Avisos automatizados
- Desconexión digital
¿Cómo usan los centros Livo Interno?
“El profesional puede acceder cuando quiera, ver las necesidades existentes y planificarse en consecuencia.”

Da el siguiente paso en la gestión de tu centro
Solicitar demoPreguntas frecuentes
- Sí. Con Livo Interno centralizas la cobertura de tu plantilla, controlas la disponibilidad y evitas solapamientos desde una sola herramienta, sin necesidad de incorporar personal externo.
- Sí. Cada módulo responde a una necesidad distinta y funciona por separado. Puedes empezar organizando el equipo interno y añadir la cobertura de turnos puntuales o las vacantes estables más adelante.
- Sustituyendo las llamadas y los mensajes fuera de horario por un canal donde los cambios se publican y se aceptan. En España el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 obliga al empleador a tener una política interna escrita que garantice ese derecho, y un modelo basado en localizar a alguien en su descanso es difícil de reconciliar con ella.
- El equipo de onboarding de Livo acompaña la configuración. Habitualmente un centro está operativo en menos de dos semanas, y no hace falta cambiar el sistema de información clínica ni migrar históricos.
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