Cały Twój zespół na jednej platformie
Niedobór personelu medycznego wymaga nowego podejścia do zarządzania zespołem: bardziej efektywnego i zgodnego z oczekiwaniami dzisiejszych specjalistów. Nie czekaj dłużej.
Mniej zarządzania, więcej czasu na opiekę
Zarządzaj zespołem sprawniej
Scentralizuj codzienne zarządzanie, komunikację i analizę danych w jednym miejscu.
Zarządzanie zdarzeniami kadrowymi
Panuj nad nieobecnościami, zwolnieniami i zmianami dyżurów, nie tracąc kontroli.
Sprawniejsze zarządzanie
Ogranicz telefony i excelowe arkusze dzięki jednemu, scentralizowanemu systemowi.
Prawo do bycia offline
Konfiguruj powiadomienia dopasowane do czasu odpoczynku.
Dane i raportowanie
Korzystaj z przejrzystych raportów, które pomagają planować i podejmować trafne decyzje.

Obsadzaj braki własnym zespołem
Udostępniaj pojawiające się luki w grafiku swojemu zespołowi, zatwierdzaj, kto je obsadzi, i decyduj o formie rekompensaty.
Opublikuj lukę
Opublikuj nieobsadzony dyżur swojej kadrze wewnętrznej: oddział, data i godziny.
Zatwierdzaj zgłoszenia
Twój zespół się zapisuje, a Ty zatwierdzasz specjalistę, który pasuje najlepiej.
Wybierz rekompensatę
Zdecyduj, jak rozliczyć dyżur: bank godzin, nadgodziny lub dzień wolny.
Połącz swój zespół bez komplikacji
Umów demoWszystko, czego potrzebuje Twój zespół
Zastąp Excela, WhatsApp i telefony systemem zaprojektowanym dla ochrony zdrowia.
- Miesięczne grafiki
- Giełda dyżurów
- Zarządzanie zdarzeniami kadrowymi
- Urlopy i zwolnienia okolicznościowe
- Zwolnienia lekarskie i powroty do pracy
- Powiadomienia
- Historia dyżurów
- Dokumenty
- Komunikacja wewnętrzna
- Raportowanie
- Automatyczne przypomnienia
- Prawo do bycia offline
Jak placówki korzystają z Livo Wewnętrzny?
“Specjalista może zajrzeć, kiedy chce, sprawdzić bieżące potrzeby i odpowiednio zaplanować swój czas.”

Zrób kolejny krok w zarządzaniu swoją placówką
Umów demoCzęsto zadawane pytania
- Tak. Z Livo Wewnętrzny centralizujesz obsadzanie własnego personelu, kontrolujesz dostępność i unikasz nakładania się dyżurów z jednego narzędzia, bez potrzeby angażowania osób z zewnątrz.
- Tak. Każdy moduł odpowiada na inną potrzebę i działa osobno. Możesz zacząć od organizacji własnego zespołu, a obsadzanie pojedynczych dyżurów albo stałe wakaty dodać później.
- Zastępując telefony i wiadomości po godzinach kanałem, w którym zmiany się publikuje i przyjmuje. W Hiszpanii artykuł 88 ustawy organicznej 3/2018 zobowiązuje pracodawcę do posiadania pisemnej polityki wewnętrznej gwarantującej to prawo, a model oparty na łapaniu kogoś w czasie odpoczynku trudno z nią pogodzić.
- Zespół onboardingu Livo towarzyszy konfiguracji. Zwykle placówka jest gotowa w mniej niż dwa tygodnie, i nie trzeba zmieniać systemu informacji klinicznej ani migrować danych historycznych.
Czytaj dalej
Jak elastyczność pracy w ochronie zdrowia poprawia opiekę nad pacjentem
Presja, brak kadr i nowe oczekiwania zmieniają grafiki w ochronie zdrowia. Jak elastyczność wzmacnia ciągłość opieki i chroni zespoły.
Przeczytaj artykułJak Livo pomaga placówkom medycznym i opiekuńczym
Livo skupia w jednej platformie pojedyncze dyżury, rekrutacje i grafik zespołu wewnętrznego placówek medycznych i opiekuńczych.
Przeczytaj artykuł
