Jak Livo pomaga placówkom medycznym i opiekuńczym
Przyciągaj kadry, optymalizuj planowanie i rozwiązuj nieprzewidziane sytuacje w jednym miejscu.
Livo to platforma cyfrowa, która skupia w jednym miejscu zarządzanie pojedynczymi dyżurami, procesy i oferty zatrudnienia oraz organizację własnego zespołu wewnętrznego, pozwalając pracować sprawnie, precyzyjnie i bezpiecznie.
Dzięki systemowi cyfrowemu placówki opieki mają dostęp do sieci ponad 55 000 zweryfikowanych i wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów ochrony zdrowia oraz otrzymują natychmiastowe wsparcie, aby obsadzić nieobecności, wzmocnić oddziały, zatrudnić personel na stałe albo po prostu uprościć swoją codzienną pracę.
Rozwiązanie zaprojektowane pod wyzwania sektora
Placówki medyczne i opiekuńcze stają wobec wielu wyzwań, które utrudniają skuteczne zarządzanie personelem i utrzymanie jakości opieki:
- Brak kadr i trudność w pozyskaniu kluczowych profili
- Wysoka rotacja i zespoły pod presją
- Długie i słabo udokumentowane procesy zatrudnienia
- Koordynatorzy i przełożone przeciążeni zadaniami administracyjnymi
Livo powstało właśnie po to, aby odpowiedzieć na te wyzwania. Dzięki kompleksowej platformie Twoja placówka może:
- Uzyskać dostęp do jednej z największych sieci kadr medycznych
- Zarządzać dyżurami, obsadą i nieprzewidzianymi sytuacjami sprawnie, przejrzyście i z jednego miejsca
- Zapewnić bezpieczne i udokumentowane procesy z automatyczną kontrolą
- Dbać o dobre samopoczucie zespołu, respektując prawo do odłączenia cyfrowego
Trzy rozwiązania, jedna platforma
Z Livo Twoja placówka kompleksowo zarządza zarówno personelem wewnętrznym, jak i kadrami z zewnątrz. Każdy moduł został zaprojektowany, aby odpowiadać na konkretne codzienne potrzeby, optymalizując planowanie, zmniejszając liczbę nieprzewidzianych sytuacji i zapewniając jakość opieki.
1. Livo Turnos
Szybka odpowiedź na szczyty aktywności, nieobecności i nieprzewidziane sytuacje
Obsadzaj pojedyncze dyżury zweryfikowanymi profesjonalistami z zewnątrz, kiedy Twój zespół wewnętrzny potrzebuje wsparcia.
- Szczyty aktywności wywołane wzrostem zapotrzebowania
- Wsparcie na okres lata lub inne okresy wakacyjne
- Nieobecności w ostatniej chwili (nagłe sprawy osobiste i zdarzenia losowe)
- Wsparcie na weekendy i noce, kiedy planowanie jest najbardziej wrażliwe
2. Livo Ofertas
Zastępstwa i wsparcie na średni i długi okres
Prowadź oferty pracy i zatrudniaj profesjonalistów w placówce na stałe.
- Zastępstwa na czas długich nieobecności (przedłużone zwolnienie lekarskie, urlop macierzyński lub rodzicielski, urlop bezpłatny)
- Wzmocnienie obsady w konkretnych kampaniach (szczepienia, otwarcie nowych oddziałów, zwiększenie liczby łóżek itd.)
- Obsada na średnie i długie okresy, kiedy potrzebujesz stabilności przy szybkich i udokumentowanych procesach zatrudnienia
3. Livo Interno
Organizuj i planuj wewnętrzny zespół placówki z tego samego miejsca.
- Planowanie dyżurów personelu stałego i tymczasowego
- Reorganizacja wewnętrzna przy zmianach oddziału, obniżeniu wymiaru pracy czy nowych potrzebach
- Koordynacja między różnymi obszarami (oddziały szpitalne, OIOM, izba przyjęć, poradnie, domy opieki…)
- Poszanowanie prawa do odłączenia cyfrowego, dzięki uporządkowanym systemom komunikacji, które eliminują telefony i wiadomości poza godzinami pracy
Społeczność medyczna, która rośnie razem z Tobą
Ponad 200 placówek opieki już wzmacnia swoje zespoły z Livo: szpitale, kliniki, ośrodki podstawowej opieki zdrowotnej, domy opieki i laboratoria.
Wszystkie korzystają z Livo, aby mieć kompleksową obsadę i poprawić ciągłość opieki, zapewnić elastyczną opiekę dostosowaną do szczytów i zmian zapotrzebowania oraz zyskać precyzję i szybkość w zarządzaniu, zmniejszając obciążenie operacyjne zespołu wewnętrznego.