Come Livo aiuta le strutture sanitarie e sociali

Attrai talento, ottimizza la pianificazione e gestisci gli imprevisti in un solo posto.

Livo è una piattaforma digitale che centralizza la gestione dei turni puntuali, i processi e le offerte di assunzione e l'organizzazione della propria équipe interna, permettendo di lavorare con agilità, precisione e sicurezza.

Attraverso un sistema digitale le strutture assistenziali accedono a una rete di oltre 75.000 professionisti della salute, verificati e altamente qualificati, e ricevono supporto immediato per coprire assenze, rinforzare unità, inserire personale strutturale o semplificare la propria operatività quotidiana.

Una soluzione pensata per le sfide del settore

Le strutture sanitarie e sociali affrontano molte sfide che ostacolano la gestione efficiente del personale e la qualità assistenziale:

• Carenza di talento e difficoltà nell'attrarre profili chiave
• Turnover elevato ed équipe sotto pressione
• Processi di assunzione lunghi e poco tracciabili
• Coordinatrici e supervisore sommerse da attività amministrative

Livo nasce proprio per rispondere a queste sfide. Con la piattaforma integrale la tua struttura può:

• Accedere a una delle più grandi reti di talento sanitario
• Gestire turni, coperture e imprevisti in modo agile, trasparente e centralizzato
• Garantire processi sicuri e tracciabili con controlli automatizzati
• Prendersi cura del benessere professionale rispettando la disconnessione digitale

Prima di scegliere un modulo: quale buco devi coprire

Molte delle richieste che arrivano a Livo partono mal formulate, e non per colpa di chi le fa. Una struttura chiede «personale infermieristico» quando quello che ha davanti sono tre problemi diversi, che si misurano con criteri diversi e si risolvono in modi diversi. Separarli prima di guardare gli strumenti fa risparmiare settimane.

Il primo problema è il buco di ore. Qualcuno avvisa che non potrà coprire il turno di stanotte, oppure un'unità riceve più attività del previsto e serve una persona in più domani. Qui si misura il tempo di risposta, e la soluzione è breve per definizione: finisce quando finisce il turno.

Il secondo è il buco di mesi. Una malattia prolungata, un congedo, l'apertura di una nuova unità, una campagna vaccinale. L'urgenza è minore, ma il processo è più esigente: bisogna valutare le candidature, verificare l'effettiva compatibilità con il servizio e formalizzare un contratto destinato a durare.

Il terzo non è un buco, è l'organizzazione di quello che hai già. Una struttura può avere il personale al completo e perdere comunque ore di coordinamento ogni settimana per comporre i turni, gestire i cambi tra colleghe e rispondere a messaggi fuori orario. Quel problema non si risolve inserendo altre persone, e confonderlo con i due precedenti è l'errore più costoso dei tre.

Ogni modulo di Livo risponde a uno di quei tre problemi. Una struttura può usare solo quello che le serve e aggiungere gli altri quando ha senso.

Tre soluzioni, un'unica piattaforma

Con Livo la tua struttura gestisce in modo integrale sia il personale interno sia il talento esterno. Ogni modulo è progettato per coprire esigenze specifiche della quotidianità, ottimizzando la pianificazione, riducendo gli imprevisti e garantendo la qualità assistenziale.

1. Livo Turni

Risposta rapida a picchi, assenze e imprevisti

Copri turni puntuali con professionisti esterni verificati, quando la tua équipe interna ha bisogno di rinforzi.

• Picchi assistenziali dovuti a un aumento della domanda
• Rinforzi estivi o di altri periodi di ferie
• Assenze dell'ultimo minuto (urgenze personali e imprevisti)
• Rinforzi del fine settimana e delle notti, quando la pianificazione è più delicata

2. Livo Lavoro

Sostituzioni e rinforzi di media e lunga durata

Gestisci offerte di lavoro e inserisci professionisti in modo stabile nella struttura.

• Sostituzioni per assenze di lunga durata (malattia prolungata, maternità o paternità, congedi)
• Rinforzi di personale in campagne specifiche (vaccinazioni, apertura di nuove unità, aumento dei posti letto e altro)
• Coperture di media e lunga durata, quando ti serve stabilità con processi di assunzione rapidi e tracciabili

3. Livo Interno

Organizza e pianifica l'équipe interna della struttura dallo stesso posto.

• Pianificazione dei turni del personale fisso e temporaneo
• Riorganizzazione interna in caso di cambi di unità, riduzioni di orario o nuove esigenze
• Coordinamento tra aree diverse (degenza, terapia intensiva, pronto soccorso, ambulatori, residenze…)
• Rispetto della disconnessione digitale, evitando telefonate e messaggi fuori orario grazie a sistemi di comunicazione più ordinati

Una comunità sanitaria che cresce con te

Oltre 200 strutture assistenziali rafforzano già le proprie équipe con Livo: ospedali, cliniche, centri di assistenza primaria, residenze e laboratori.

Tutte utilizzano Livo per disporre di una copertura integrale e migliorare la continuità assistenziale, garantire un'assistenza flessibile, adattata ai picchi e ai cambiamenti della domanda, e guadagnare precisione e rapidità nella gestione, riducendo il carico operativo dell'équipe interna.

Come si parte

Attivare una struttura non richiede di cambiare il sistema informativo clinico né di migrare gli archivi storici. Livo lavora sul livello del personale, non sulla cartella clinica, e questa separazione è ciò che evita che l'avvio diventi un progetto informatico. Il team di onboarding accompagna la configurazione, e di solito una struttura è operativa in meno di due settimane.

Non esiste un prezzo di listino. Ogni struttura ha un piano in base al proprio volume e alle necessità che vuole coprire, quindi la conversazione parte dalla diagnosi dei tre buchi e non da un prezzo per turno.

I professionisti che possono candidarsi ai turni pubblicati dalla tua struttura hanno già superato una verifica di titolo, iscrizione all'albo e documentazione. Quella verifica la fa Livo, non la struttura, ed è ciò che permette di risolvere una copertura urgente senza rinunciare al controllo su chi entra in reparto.