Tienes que ir a la App Store o la Play Store en función de si tienes un teléfono móvil Apple o Android y buscar la aplicación llamada Livo, y descargarla. Una vez creada la cuenta, deberás subir tu currículum y número del colegio de enfermería en tu perfil, para que podamos proceder a verificar tu cuenta.

Trabajamos con un riguroso sistema de validación de perfiles profesionales en el cual analizamos detalladamente cada currículum recibido. Cada experiencia profesional se categoriza según el ámbito al que pertenece, lo que permite registrar el tiempo total trabajado en cada uno. Además, tomamos en cuenta las formaciones de postgrado realizadas en ámbitos hospitalarios, las cuales añaden expertise al perfil. Ponemos a tu disposición una plantilla de currículum que puedes descargar y utilizar en la aplicación para hacer tu candidatura más atractiva y ágil.

Tendrás la posibilidad de activar las notificaciones para recibir un aviso cada vez que se publiquen turnos que cumplan con tus requisitos. O, si lo prefieres, puedes acceder frecuentemente a la app para encontrar las novedades.

En el momento en que un turno encaje con tu perfil y disponibilidad, podrás solicitarlo pulsando en “solicitar”. Tu candidatura quedará pendiente de la valoración final del hospital y recibirás una notificación (si las tienes habilitadas) cuando el hospital confirme tu solicitud.

Para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado/a, debes aplicar a turnos donde tu perfil tenga relevancia. Por ello, es de suma importancia que tengas el currículum actualizado para generar la mejor impresión a los hospitales y tener mayor acceso a los mejores turnos de enfermería.

El salario bruto a percibir por el turno se podrá visualizar antes de solicitarlo. El contrato laboral siempre será directamente con el hospital por las horas previstas a trabajar. Y el pago y envío de la nómina también correrá de su parte. Livo actuará como intermediario en caso de necesitar solucionar cualquier inquietud.

Esta actividad tributará como un pagador adicional, que se sumará a los demás que hayas tenido. No tiene ningún impacto en la declaración de la renta, simplemente nos tienes que informar de qué porcentaje te retiene tu pagador principal para que cada uno de los hospitales con los que trabajes a través de Livo te retenga el mismo o mayor porcentaje en función de cómo crezcan tus ingresos.

No, pero la primera vez que vayas a cada uno de los hospitales que están en Livo deberás llegar entre 20 y 30 minutos antes para recibir una explicación sobre lo indispensable para desenvolverte en el turno sin incidencias. Siempre contarás con otros compañeros que podrán resolver cualquier inquietud que te surja y con nuestro equipo de soporte por si surge cualquier duda o incidencia.

Después de cada turno, tendrás la oportunidad de evaluar tu experiencia y proporcionar comentarios detallados sobre el centro y tu experiencia. Esto nos ayuda a mejorar. Del mismo modo, el hospital también llevará a cabo una evaluación de tu desempeño y actitud durante tu turno.

¡Sí! Hemos diseñado una aplicación específica para que los centros puedan publicar y gestionar sus turnos en Livo. Una vez dados de alta como centro, nos pondremos en contacto para daros los credenciales de la aplicación.

Es el centro el que realiza la contratación del profesional sanitario. Encargándose de hacer el alta en la seguridad social, elaborar la contratación y tramitación de la nómina. Livo recopila toda la información y documentación necesaria del profesional para facilitar el proceso al centro.

El uso de la aplicación no tiene coste alguno. Publicar, recibir y revisar solicitudes es gratuito. Funcionamos con un modelo a éxito. Esto significa que solo hay cobro por parte de Livo para aquellos turnos realizados y completados. Esta remuneración será un % sobre el salario bruto del profesional para ese turno.

Nuestro equipo verifica la experiencia y formación de cada profesional, revisando su estado en el colegio de enfermería y su currículum, asegurando una cualificación necesaria para realizar turnos.

Actualmente estamos presentes en la zona metropolitana de Barcelona y Madrid. Estamos trabajando para expandir el servicio a más zonas. Contáctanos si quieres ser el primer centro en otra región.

Actualmente contamos con 12 especialidades: - Hospitalización - Pediatría - Neonatos - Quirófano - UCI - Urgencias - Residencias - Ambulancias - Maternidad - Atención Primária - Radiología - Reanimación Anestésica Estas categorías son el resultado de entender las necesidades de los centros que actualmente están presentes en la plataforma. Trabajamos para adaptarlas a los requisitos de cada partner. Si hubiera cualquier especialidad que no se encuentre entre estas, no habría problema en añadirla a nuestra App.

La publicación de turnos se hace mediante la App para Centros. En primer lugar, el supervisor o director de enfermería genera una solicitud indicando los detalles del turno (cuándo, remuneración, especialidad...). Una vez publicada la necesidad, los profesionales podrán ver el turno publicado y solicitarlo. El momento en el que un@ enfermer@ haga una solicitud, recibiréis una notificación para poder valorar su perfil, teniendo acceso a sus valoraciones y su currículum. El siguiente paso sería aceptar o rechazar la solicitud del candidato. En caso de ser aceptada, nosotros nos encargaremos de hacer una llamada introductoria con el profesional y recoger toda su documentación para facilitar la contratación por vuestra parte. Dicha documentación estará a vuestra disposición en el Portal Livo para RRHH, al que daríamos acceso a la persona de vuestro equipo que creáis conveniente. Durante todo el proceso, desde la creación de la necesidad hasta completar el turno, el equipo de Livo está a vuestra disposición para cualquier inconveniente o duda.

La documentación que solicitamos a los profesionales, y subimos al Portal Livo de RRHH, consta de: - DNI - Número de la Seguridad Social - Título de Enfermería - Currículum - Número de colegiado - Certificado de antecedentes de delitos de naturaleza sexual - IBAN En caso de necesitar cualquier documentación adicional, siempre podéis poneros en contacto con el Equipo de Livo.

Sabemos que el primer turno es el más delicado, tanto para el profesional como para el centro. Por ese motivo, diseñamos con vosotros un proceso de onboarding con una guía de todo lo que deben saber antes de empezar su primer turno en el centro. Esta guía incluye información sobre lo que necesitan llevar al turno, lo que se les entrega al inicio del mismo o incluso instrucciones sobre códigos, programas informáticos y procesos internos. Además, en el primer turno de cada profesional, se les pide acudir entre 15 y 30 minutos antes del inicio de éste para poder finalizar el proceso de documentación y enseñar lo básico para la realización del módulo.