Come funziona Livo per gli ospedali?
6 ago 2025
Scopri come Livo consente a ospedali e cliniche di assumere personale sanitario in modo rapido ed efficiente. Ottimizza la gestione dei turni e riduce il carico di lavoro.
Spiegazione dettagliata sulla piattaforma, vantaggi e come registrarsi come centri.
1. Che cos'è Livo e come aiuta gli ospedali?
Livo è la piattaforma leader che collega professionisti sanitari con ospedali e centri, offrendo opportunità lavorative e turni flessibili garantendo accesso immediato a personale qualificato senza processi lunghi né burocratici.
La scarsezza di personale sanitario e la difficoltà nel coprire i turni sono problemi costanti negli ospedali e nei centri di salute. Il turnover del personale, le assenze impreviste e la mancanza di professionisti disponibili influiscono sulla qualità dell'assistenza e aumentano il carico di lavoro del personale strutturale.
Benefici chiave per ospedali o cliniche
Copertura rapida di turni e posti vacanti.
Trova professionisti per coprire assunzioni a tempo indeterminato.
Riduzione del carico di lavoro del team fisso, migliorando la qualità dell'assistenza.
Accesso immediato a professionisti verificati con esperienza e certificazioni validate.
Ottimizzazione della gestione delle risorse umane con un sistema digitale efficiente.
Eliminazione di processi burocratici lenti nell'assunzione.
2. Come funziona Livo per ospedali e centri sanitari?
Livo facilita il reclutamento di personale sanitario attraverso un processo rapido, sicuro e 100% digitale.
Gestione dei turni con Livo
Se un ospedale ha bisogno di coprire turni di infermieristica all'ultimo minuto o rafforzare il proprio team in momenti di alta domanda, può farlo in pochi passaggi:
Registrazione e pubblicazione dei turni: L'ospedale crea il proprio profilo e pubblica i turni disponibili con i requisiti del posto.
Screening da parte di Livo: Il team di infermieristica di Livo filtra i profili dei professionisti che si candidano per coprire ogni turno e il centro riceve solo i professionisti più qualificati.
Selezione dei professionisti: Il centro vedrà i profili di infermieri e sanitari disponibili e potrà scegliere la migliore opzione in base alla propria esperienza e curriculum.
Conferma e valutazione: Una volta svolto il turno, l'ospedale valuta il professionista per future assunzioni.
Assunzione di personale sanitario con Livo Offerte
Se un ospedale ha bisogno di integrare professionisti nel proprio personale in modo strutturale, il processo è altrettanto semplice:
Pubblicazione di offerte di lavoro: Il centro pubblica nell'App posizioni vacanti dettagliate con requisiti specifici.
Selezione dei candidati: Si ricevono profili di sanitari e si scelgono i più adatti.
Processo di valutazione e assunzione: L'ospedale contatta i candidati selezionati per colloqui e prove.
Questo sistema riduce in oltre il 65% il tempo necessario per assumere personale, eliminando la dipendenza da agenzie di collocamento costose.
Sicurezza e verifica: Livo garantisce la qualità del personale sanitario
Una delle principali sfide nel reclutamento sanitario è assicurarsi che i professionisti siano competenti e debitamente accreditati.
Livo applica un processo di verifica rigoroso prima di consentire a qualsiasi professionista di accettare turni o candidarsi a offerte di lavoro:
Validazione dell'identità e titolo sanitario.
Verifica dell'esperienza lavorativa e delle certificazioni.
Revisione dei precedenti professionali e delle referenze.
Inoltre, gli ospedali hanno accesso alle valutazioni e alle punteggi di ogni professionista, facilitando la presa di decisioni basata sui dati.
3. Benefici dell'uso di Livo nella gestione ospedaliera
Livo non solo migliora l'assunzione di personale sanitario, ma ottimizza anche la gestione delle risorse umane negli ospedali e nelle cliniche.
Come Livo contribuisce al settore sanitario
Prima | Con Livo |
Turni scoperti all'ultimo minuto | Copertura immediata con infermiere disponibili sulla piattaforma |
Falta di tempo per processi di selezione | Accesso a profili validati in pochi minuti |
Alta rotazione del personale | Creazione di una rete di professionisti ricorrenti |
Sovraccarico nel team fisso | Assunzione agile per rinforzare i team nei picchi di lavoro |
4. Come iniziare a usare Livo negli ospedali
Registrare un ospedale su Livo è un processo rapido e semplice.
Crea un account qui sulla piattaforma e configura il profilo dell'ospedale.
Pubblica turni o offerte di lavoro in base alle esigenze del centro.
Controlla i profili dei professionisti disponibili e seleziona i più adatti.
Conferma l'assunzione e gestisci tutto il processo da un solo luogo.
Livo offre supporto specializzato per ospedali e cliniche, garantendo un'integrazione rapida ed efficace nel suo sistema di assunzione.
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Livo è la soluzione definitiva per ospedali e centri sanitari che soffrono di carenza di personale o prevedono di averla e cercano di ottimizzare la gestione dei turni e l'assunzione di personale sanitario.
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Dimentica chiamate, processi burocratici e lunghi tempi di assunzione.
Migliora la qualità assistenziale riducendo il sovraccarico nel tuo team.
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