1.- Definiciones

Livo Health, SL es una sociedad de responsabilidad limitada que está inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona al Tomo 48724, Folio 82, Sección 8, Hoja Registral: 593901, con CIF B 44862860 y tiene su domicilio social en c/ Ciudad de Balaguer, número 50, 4to 3era (Barcelona). (En adelante, la “Compañía”).

La Compañía es una compañía tecnológica, cuya actividad principal es el desarrollo y gestión de una plataforma tecnológica que, a través de una web, una app o cualquier otro medio, sirve de punto de contacto entre empresas del sector sanitario (hospitales, centros médicos, consultas médicas, etc.) y demandantes de empleo con la titulación de enfermería.

“Plataforma Livo” es el sitio web www.getlivo.com, la app Livo o cualquier medio desde el que se accede a los servicios de la Compañía.

“Candidato/s” son usuarios personas físicas que utilizan los servicios de la Compañía y acceden a la Plataforma Livo.

“Empresa/s” son las empresas del sector sanitario que utilizan la Plataforma Livo para ofrecer turnos de trabajo a enfermeros/as demandantes de empleo.

2.- Ámbito de aplicación

Los presentes Términos y Condiciones de Uso regulan las condiciones de acceso y utilización de los servicios disponibles en la Plataforma Livo por parte de los Candidatos de los servicios de la Plataforma Livo.

Estos Términos y Condiciones de Uso, el Aviso Legal y la Política de Privacidad y Cookies disponibles en la Plataforma Livo, constituyen un acuerdo vinculante entre Livo Health, SL y los Candidatos.

Al acceder y utilizar los servicios, registrarse y utilizar la Plataforma Livo como Candidato, este confirma que (i) ha leído con atención los presentes Términos y Condiciones de Uso, el Aviso Legal y la política de Privacidad y Cookies disponibles en el Sitio Web, que (ii) acepta y cumplirá con todos los Términos y Condiciones de Uso y que (iii) cualquier información que proporcione a la Compañía o mediante la Plataforma Livo es correcta y exacta.

Algunos servicios y funcionalidades de la Plataforma Livo pueden estar sometidos a condiciones particulares adicionales que, en su caso, previa aceptación de los Candidatos, sustituyen, completan y/o modifican los presentes Términos y Condiciones de Uso.

3.- Condiciones de acceso y utilización de la Plataforma Livo

El acceso y utilización de la Plataforma Livo es completamente voluntaria y se realiza bajo la responsabilidad exclusiva de los Candidatos.

Para la navegación a través de la Plataforma Livo y la visualización de los contenidos disponibles en la misma no es necesario estar registrado. Sin embargo, el acceso y utilización de determinadas funcionalidades (solicitar turnos, solicitar ofertas, etc.) requiere el registro previo como Candidato.

La información que el Candidato facilite para registrarse en la Plataforma Livo deberá ser completa, veraz, lícita y exacta, y deberá estar permanentemente actualizada. Será exclusiva responsabilidad del Candidato la comunicación inmediata de cualquier modificación que se produzca en la información suministrada. Los datos personales que los Candidatos proporcionen serán tratados conforme a la Política de Privacidad y Cookies disponible en el Sitio Web, con las particularidades previstas, en su caso, en los presentes Términos y Condiciones de Uso.

Los Candidatos son responsables de la adecuada custodia y confidencialidad de los identificadores, claves de acceso y/o contraseñas que les sean suministradas y/o que hayan sido creadas por ellos durante el proceso de registro y se comprometen a no permitir ni ceder su uso a otras personas, por lo que la Compañía (i) no será responsable de la utilización por cualquier tercero de los identificadores, claves de acceso y/o contraseñas del Candidato a causa de una utilización no diligente o de la pérdida de estos por este último, (ii) en caso de acceso no autorizado a sus identificadores, claves de acceso y/o contraseñas, el Candidato será el responsable de su notificación inmediata con el fin de proceder a su cancelación y (iii) la Compañía no será responsable de las acciones realizadas por terceros no autorizados mientras no se produzca la notificación mencionada por parte del Candidato.

A estos efectos, el acceso a áreas restringidas y/o el uso de los servicios y funcionalidades realizados bajo la contraseña de un Candidato se reputará realizado por dicho Candidato, quien responderá en todo caso de dicho acceso y uso.

La valoración de la idoneidad se realizará de forma objetiva, teniendo en cuenta la formación, experiencia, competencias, valoraciones y demás información proporcionada por el Candidato o recabada. La Compañía no está obligada a justificar la no admisión de una candidatura ni a emitir informes al respecto, sin perjuicio de los derechos reconocidos al Candidato en materia de protección de datos personales.

La Compañía se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier candidatura recibida, en función de la evaluación de la idoneidad del Candidato respecto al perfil requerido. El registro en la Plataforma Livo no garantiza, en ningún caso, la asignación de turnos de trabajo ni ofertas laborales.

La Compañía garantiza a los Candidatos la igualdad de trato y de oportunidades. En consecuencia, ninguna candidatura será excluida por razones de sexo, género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, convicciones, discapacidad, origen racial o étnico, nacionalidad o cualquier otra circunstancia personal o social legalmente protegida.

4.- Descripción de los servicios disponibles en la Plataforma Livo

La Compañía, a través de la Plataforma Livo, ofrece a empresas registradas una herramienta tecnológica que les permite ponerse en contacto a través de internet para ofrecer turnos de trabajo (En adelante, “los Turnos”) y ofertas laborales (En adelante, ”las Ofertas”). La Plataforma Livo es un punto de encuentro donde las Empresas que demandan la realización de determinados servicios pueden contactar con Candidatos que están interesados en realizar Turnos o Ofertas a cambio de una compensación económica, en los términos acordados directamente entre la Empresa y los Candidatos a través de las funcionalidades habilitadas en la Plataforma Livo. 

Las Empresas son plenamente responsables de los Turnos y Ofertas que ofrecen a través de la Plataforma Livo. La Empresa es directamente responsable frente a los Candidatos del pago de los Turnos en los términos acordados.

Las Empresas son conocedoras de que la contratación de los Turnos y Ofertas publicados a través de la Plataforma Livo puede estar sujeta al cumplimiento de determinados requisitos administrativos y obligaciones legales a su cargo. En particular, se advierte expresamente que la contratación de Candidatos puede conllevar su alta en el Régimen General de la Seguridad Social, la formalización de un contrato de trabajo, el abono de cotizaciones, etc.) cuyo cumplimiento recaerá, en su caso, única y exclusivamente, bajo la responsabilidad de la Empresa, quien será plenamente responsable de las potenciales consecuencias y/o sanciones derivadas de su inobservancia.

Las Empresas, al haber aceptado expresamente los Términos y Condiciones de Uso, han eximido a la Compañía de cualquier responsabilidad que pudiera derivarse de la falta de cumplimiento de los requisitos administrativos y obligaciones legales, toda vez que la relación jurídica se establece directamente entre la Empresa (como empleador) y los Candidatos (como empleado).

Los servicios que la Compañía presta al Candidato son los siguientes:

• Inscripción del Candidato de forma gratuita en la Plataforma Livo a través del proceso de alta.

• Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la Plataforma Livo.

• Otros servicios que la Compañía pueda crear y que considere de interés para los candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, foros, acceso a noticias, etc.

• Atender las reclamaciones de los Candidatos en ejercicio de derechos que les pudieran corresponder legalmente o en virtud de los presentes Términos y Condiciones de Uso.

5.- Obligaciones generales de los Candidatos

Al darse de alta, los Candidatos se comprometen a hacer un uso diligente de la Plataforma Livo y de los servicios accesibles desde la misma.

Los Candidatos podrán acceder a los Turnos y Ofertas a través de los medios y procedimientos que se le hayan proporcionado a tal efecto en la propia Plataforma Livo y, exclusivamente, para las finalidades y en los términos en los que los mismos se han puesto a su disposición. 

Los Candidatos se comprometen expresamente a no realizar actuaciones que tengan por objeto eludir o tratar de eludir la intermediación de la Compañía a lo largo del proceso de aceptación de un Turno u Oferta.

La Compañía, a través de las medidas a su alcance, podrá verificar que los Candidatos no tratan de eludir su intermediación y, si así fuera, podrá reclamar al Candidato la indemnización por los daños y perjuicios que tal actuación le hubiera ocasionado, por cualquier concepto, incluyéndose todo tipo de gastos generales, beneficio industrial, costes directos y/o indirectos, así como cancelar la cuenta del Candidato.

Los Candidatos responden de la veracidad y exactitud de los datos facilitados durante el proceso de registro, quedando terminantemente prohibido crear perfiles de Candidato falsos o suplantar la identidad de otros Candidatos, para evitar las restricciones o requisitos de la Plataforma Livo, así como imitar o falsificar la afiliación de otros Candidatos.

Los Candidatos autorizan expresamente a la Compañía a contactar y solicitar referencias laborales a sus anteriores empleadores, supervisores o personas de contacto profesional, con el fin de verificar la información facilitada y evaluar su adecuación a los turnos y ofertas. Esta autorización incluye la posibilidad de recopilar información sobre su desempeño, actitudes, competencias y antecedentes laborales relevantes, comprometiéndose para ello a facilitar, cuando sea requerido, los datos de contacto de sus últimos empleadores o personas que puedan emitir referencias profesionales fidedignas. 

Toda la información recabada será tratada de forma confidencial y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos personales, y será utilizada exclusivamente para fines relacionados con los presentes términos y condiciones.

El Candidato que hubiese aplicado a un Turno deberá, en el plazo máximo de 6 horas a contar desde que la Empresa ofertante le confirme su decisión de contratarle, confirmar la aceptación de la propuesta y facilitar la documentación/información necesaria para formalizar su contratación.

Los Candidatos reconocen que:

(i) disponen de las capacidades profesionales necesarias para prestar los servicios demandados, incluida cualquier titulación, colegiación, licencia, autorización, seguro o permiso que fuera necesario al efecto.

(ii) no están incursos en ninguna incompatibilidad que limite o impida sus facultades para la prestación de los servicios demandados tales como que están percibiendo ayudas o prestaciones públicas o de otro tipo que sean incompatibles con la percepción de la compensación económica derivada de la prestación de los Servicios demandados.

(iii) Tratándose de personas extranjeras de fuera de la UE, disponen del permiso de trabajo necesario vigente conforme a la legislación española.

Asimismo, los Candidatos quedan sujetos a las demás obligaciones y prohibiciones establecidas en el Aviso Legal disponible en el Sitio Web.

5 bis.- Trabajos en contacto habitual con Menores

En aquellos Turnos que impliquen la prestación de servicios en contacto habitual con personas menores de edad, Livo y/o la Empresa podrán, en cumplimiento de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, requerir la aportación previa de un Certificado Negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos (o documento equivalente vigente) respecto de todos los Profesionales y Voluntarios que vayan a participar en dichos Turnos.

La falta de aportación de este certificado dentro del plazo requerido impedirá la participación en el Turno y podrá motivar la cancelación del mismo, así como la suspensión temporal o definitiva del perfil del Candidato en la Plataforma Livo, de conformidad con lo previsto en la sección 12.

El Candidato se compromete a facilitar dicho certificado actualizado cuando le sea solicitado y autoriza expresamente a la Compañía a recabar y/o verificar, directamente o a través de la Empresa, la información estrictamente necesaria para comprobar su validez, todo ello de acuerdo con la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.

6. Obligaciones de la Compañía

La Compañía no responde de la veracidad y exactitud de las Turnos que ofrecen las Empresas a través de las funcionalidades habilitadas en la Plataforma Livo.

Sin perjuicio de ello, la Compañía se obliga a verificar, con los medios a su alcance, y, sin perjuicio de la responsabilidad personal y directa de las Empresas, (i) la veracidad de las Ofertas y Turnos publicados y (ii) el cumplimiento de los requisitos administrativos y obligaciones legales a cargo de las Empresas, en especial las relativas al alta en el Régimen General de la Seguridad Social, formalización de un contrato de trabajo y el abono de cotizaciones.

7.- Procedimiento de acceso a los Turnos y Ofertas.

Los Candidatos podrán consultar los Turnos publicados por las empresas. Los Candidatos deberán completar el formulario de inscripción en el Turno. Una vez finalizado el proceso de contratación con uno de los Candidatos inscritos, el Turno se entenderá asignado.

En el caso de las Ofertas, los candidatos deberán completar la solicitud. Una vez finalizado el proceso de completar la solicitud de inscripción a la Oferta el candidato, la Empresa seleccionará a los candidatos y contactará para avanzar en el proceso de selección, según sus propios criterios y tiempos.

8.- Condiciones económicas

El alta y uso de la Plataforma Livo para los Candidatos es completamente gratuita.

9.- Premios por aplicaciones a Turnos, por aceptación de Turnos y por valoraciones.

Con la finalidad de favorecer la presentación de candidaturas, la aceptación de Turnos y por la valoración positiva de las Empresas, la Compañía podrá premiar a los Candidatos.

La Compañía publicará en su página web y plataformas los premios, que podrán ser desde gratificaciones económicas hasta pagos en especie como formaciones y aquellos otros que la Compañía decida.

10.- Exclusión de garantías y responsabilidad

La Compañía excluye cualquier tipo de responsabilidad, en general de la veracidad, exhaustividad, exactitud, licitud y/o fiabilidad de la información publicada por los Candidatos en la Plataforma Livo.

Los Candidatos responderán ante la Compañía por cualquier falta de veracidad, omisión, inexactitud y/o incumplimiento, total o parcial, de cualquiera de las declaraciones y garantías efectuadas en virtud de los presentes Términos y Condiciones de Uso y le mantendrá indemne ante cualquier reclamación, judicial o extrajudicial, derivada de dicha falta de veracidad, omisión, inexactitud y/o incumplimiento.

Los Candidatos reconocen expresamente que la Compañía no forma parte de la relación jurídica que se genera entre ellos y las Empresas, por lo que excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios, por pérdidas o por incidencias o inconvenientes de toda naturaleza que puedan sufrir como consecuencia directa o indirecta de la misma.

Los Candidatos deberán mantener indemne y, en su caso, resarcir e indemnizar a la Compañía, respecto de cualesquiera reclamaciones, responsabilidades, sanciones, daños y perjuicios, pérdidas, gastos o cualesquiera otros conceptos que sean consecuencia de cualquier incumplimiento de las presentes Términos y Condiciones de Uso.

11.- Baja

Los Candidatos podrán darse de baja de la Plataforma Livo en cualquier momento cumplimentando el formulario de baja (el Formulario de baja). La baja conllevará la cancelación de la cuenta del Candidato y su imposibilidad de acceder a los servicios y las funcionalidades de la Plataforma Livo. 

La baja no invalidará ninguna actuación llevada a cabo por el Candidato a través de la Plataforma antes de cursar la baja.

La Compañía se reserva el derecho a conservar debidamente protegidos los antecedentes del Candidato, exclusivamente por el tiempo que sea necesario para atender eventuales responsabilidades que legalmente pudieran ser exigibles.

12. Restricción, Suspensión o Cancelación de la Cuenta

12.1 Restricción

La Compañía se reserva el derecho a restringir el acceso a la Plataforma Livo y a limitar el uso de todos o algunos de sus servicios y funcionalidades, durante un periodo equivalente a 5 turnos efectivos, a aquellos Candidatos que cancelen, sin causa justificada, su inscripción a un Turno con menos de 72 horas de antelación a su inicio.

La restricción implica que el profesional únicamente podrá acceder a la plataforma turno a turno, hasta completar un máximo de 5 turnos sin cancelaciones injustificadas. Con la finalización satisfactoria de dichos turnos, la restricción será automáticamente levantada.

12.2 Suspensión

La Compañía podrá suspender el acceso a la Plataforma Livo y a todos o algunos de sus servicios y funcionalidades durante un periodo comprendido entre 1 y 6 meses en los siguientes supuestos:

• Cuando, tras haber sido objeto de una primera restricción, el Candidato vuelva a cancelar sin causa justificada un Turno con menos de 72 horas de antelación a su inicio.

• En caso de inasistencia a un Turno confirmado sin preaviso ni causa justificada (“no-show”), la suspensión podrá aplicarse de forma inmediata y sin necesidad de restricción previa.

12.3 Justificación de cancelaciones

Se considerarán justificantes válidos, siempre que sean verificables y presentados en plazo:

• Baja médica o justificante oficial que acredite incapacidad temporal.

• Justificante de ingreso hospitalario.

• Cita médica en el sistema público de salud o intervención quirúrgica programada.

• Otras causas debidamente acreditadas que la Compañía valore como justificables.

No se considerarán válidos los siguientes motivos:

• Coincidencia con un turno en el puesto de trabajo habitual del profesional.

• Motivos personales no documentados o no relacionados con causas médicas graves.

12.4 Plazos y formato de presentación de justificantes

• El justificante deberá enviarse a través del canal habilitado por la Plataforma en un plazo máximo de 24 horas laborables desde la cancelación o incidencia.

• La Compañía se reserva el derecho de solicitar información adicional para verificar la autenticidad del justificante.

12.5 Resumen de sanciones aplicables por cancelación de turnos

A efectos de mayor claridad y transparencia, se recoge a continuación un cuadro resumen con las sanciones aplicables según el momento de la cancelación, la existencia o no de preaviso y la presentación de un justificante válido:

12.5 Cancelación definitiva de la cuenta

La Compañía se reserva el derecho a suspender, restringir, cancelar y/o finalizar definitivamente, sin previo aviso y en cualquier momento, el acceso a la Plataforma Livo y la utilización de todos o algunos de los servicios y las funcionalidades de la Plataforma Livo, adoptando las medidas técnicas que al efecto sean precisas, cuando, razonablemente, se sospeche que el Candidato está realizando un uso abusivo, excesivo o inapropiado de la Plataforma Livo, todo ello sin perjuicio de cualesquiera acciones legales que corresponda adoptar en cada caso para reclamar los eventuales daños y perjuicios que dicho incumplimiento le pudiera ocasionar a la Compañía.

Con carácter enunciativo, pero no limitativo, se considerarán incumplimientos que facultan a la Compañía para suspender o cancelar la cuenta del Candidato, los siguientes:

(i) Cancelación no justificada o no show.

• Durante un periodo de restricción o tras una suspensión temporal, si el Candidato realiza una nueva cancelación de un Turno con menos de 72 horas de antelación y sin causa justificada, la Compañía podrá proceder a la suspensión inmediata o a la cancelación definitiva de la cuenta, en función de la reiteración y gravedad del incumplimiento.

• La inasistencia a un Turno confirmado sin preaviso alguno y sin aportar justificación válida, o la falta de respuesta del Candidato a los intentos de contacto por parte de la Compañía o del centro, se considerará un “no show” y podrá conllevar la suspensión inmediata o la cancelación definitiva de la cuenta.

(ii) Incumplimiento de compromisos laborales

• Impuntualidad reiterada en la entrada del turno o salida anticipada sin autorización.

• Aceptar más turnos de los que puede cumplir, generando cancelaciones o sobrecarga de trabajo.

(iii) Desempeño insuficiente y falta de profesionalismo

• No cumplir con los estándares de calidad o desempeño requeridos por la Empresa contratante.

• Incumplimiento reiterado de protocolos, normativas de seguridad o indicaciones médicas del hospital.

• Acumulación de bloqueos en varios hospitales, generando dudas sobre su capacidad profesional.

• Negarse injustificadamente a realizar tareas asignadas dentro de sus competencias.

• Errores graves en la administración de medicamentos o en procedimientos médicos.

• Falta de conocimientos básicos para el puesto asignado que pongan en riesgo la seguridad del paciente.

• Presentarse con una higiene o apariencia inadecuada al entorno laboral.

(iv) Conducta inapropiada

• Acoso, comportamiento irrespetuoso o uso de lenguaje ofensivo, discriminatorio o violento hacia compañeros, personal del hospital o pacientes.

• Actitudes agresivas o conflictivas en el entorno de trabajo.

• Uso excesivo del teléfono móvil durante el turno, afectando el desempeño.

• Tomar pausas excesivas o no autorizadas, dejando el servicio desatendido.

(v) Falta de integridad y ética profesional

• Proporcionar información falsa, incompleta o no actualizada sobre su formación, experiencia o documentación requerida.

• No aportar la documentación exigida por la Empresa en los plazos y formas requeridas.

• Usar indebidamente la plataforma, incluyendo la suplantación de identidad.

• Usar credenciales para acceder a áreas restringidas sin autorización.

• Solicitar compensaciones económicas no autorizadas por parte de pacientes o familiares.

• Ser personal interno de la Empresa con acceso alternativo a los turnos publicados.

(vi) Seguridad y cumplimiento normativo

• Presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas.

• Uso inadecuado o negligente de equipos médicos o materiales del hospital.

• Violación de la confidencialidad de los pacientes o divulgación de información sensible sin autorización.

• Negarse a usar el equipo de protección personal (EPP) cuando es obligatorio.

• Sustraer material o medicamentos del hospital, incurriendo en robo o uso indebido de recursos.

Adicionalmente, se podrá proceder al bloqueo definitivo del perfil en aquellos casos en que la conducta o el rendimiento del Candidato resulten gravemente inadecuados, comprometiendo de forma directa y sustancial la calidad del servicio, la seguridad de los pacientes o el cumplimiento de las normas esenciales establecidas por la Plataforma o por los centros asistenciales. Esta medida se adopta cuando la gravedad de los hechos no permite mantener la relación profesional dentro del entorno regulado por la Plataforma Livo.

Cualquiera de las conductas descritas podrá conllevar advertencias, sanciones o el bloqueo temporal o definitivo de la cuenta del Candidato en la Plataforma Livo, en función de la gravedad del incumplimiento y/o de su reiteración.

En todos los casos anteriores, la Compañía no asumirá responsabilidad alguna frente al Candidato por la suspensión o cancelación del acceso decidida por la Empresa usuaria de la Plataforma Livo.

13.- Declaraciones relativas a la salud del Candidato

La Compañía no solicitará, accederá ni tratará información relativa al estado de salud de los Candidatos, salvo en aquellos casos en que dicho tratamiento sea necesario para el cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral y de prevención de riesgos laborales, y siempre de conformidad con la normativa vigente.
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y el artículo 22 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier dato de salud que pudiera ser recabado por las Empresas a través de la Plataforma Livo requerirá:

• Justificación de necesidad en relación con el puesto de trabajo ofrecido;

• Consentimiento expreso, libre e informado del Candidato;

• Y, el cumplimiento de las garantías de confidencialidad y seguridad establecidas por la normativa aplicable.

La Compañía no será responsable de tratamientos de datos de salud realizados directamente por las Empresas fuera del marco legal descrito.

14.- Actualizaciones y modificaciones

La Compañía se reserva el derecho a actualizar y modificar sin previo aviso en cualquier momento estos Términos y Condiciones de Uso, la política de privacidad y la política de Cookies para adaptarlos a potenciales novedades legislativas, a las prácticas, usos y costumbres del sector, debido a modificaciones técnicas de los servicios y las funcionalidades de la Plataforma y sin asumir responsabilidad alguna por ello, facilitando a las Empresas información suficiente de los Términos y Condiciones de Uso vigentes en cada momento.

La Compañía deberá, si fuera preceptivo por Ley, recabar nuevamente la aceptación de los Términos y Condiciones de Uso de los Candidatos.

En todo caso, los Términos y Condiciones de Uso aplicables serán los publicados en el momento del acceso y/o utilización de la Plataforma Livo.

La Compañía no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso de la Plataforma Livo o a su contenido, ni que ésta se encuentre siempre actualizada; no obstante, la Compañía llevará a cabo, siempre que no concurran causas que lo hagan imposible o de difícil ejecución, y tan pronto tenga noticia de los errores, desconexiones o falta de actualización en los contenidos, todas aquellas labores tendentes a subsanar los errores, restablecer la comunicación y actualizar los contenidos.

15.- Propiedad Intelectual

Todos los derechos de propiedad intelectual e industrial incluidos en la Plataforma Livo son propiedad de la Compañía, a quien corresponde el ejercicio exclusivo de los derechos de explotación de los derechos de propiedad intelectual de la Plataforma Livo en cualquier forma y, en especial, los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación, de conformidad con la legislación española.

La autorización a los Candidatos para el acceso a la Plataforma Livo no supone renuncia, transmisión, licencia o cesión total ni parcial sobre derechos de propiedad intelectual o industrial por parte de la Compañía. No está permitido suprimir, eludir o manipular de ningún modo los contenidos de la Plataforma Livo. 

16.- Protección de Datos de Carácter Personal

El Candidato otorga su aprobación y autorización de manera explícita a la Compañía para que su información personal sea utilizada para la adaptación y transmisión de datos, actualizaciones esenciales para optimizar la calidad del servicio de la Compañía. Estas serán comunicadas principalmente por medios digitales (correo electrónico, WhatsApp, SMS, entre otros).

En concordancia con la Ley Orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, sobre Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, del 27 de abril de 2016, relativo a la protección de individuos en cuanto al procesamiento de datos personales y la libre circulación de estos, el Candidato gozará en todo momento de los derechos de información, acceso, portabilidad, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y oposición. Para ejercer estos derechos, podrá contactar a la Compañía en mediante correo electrónico a la dirección [soporte-profesionales@getlivo.com]. ‍

17.- Legislación y fuero

Los Términos y Condiciones de Uso se rigen por la legislación española y cualquier disputa acerca de la validez, interpretación o ejecución de sus previsiones se someterá a la competencia de los Tribunales de la ciudad de Barcelona.